8月8日，中科航天人才貴州省分公司在黔舉辦人力資源管理專題沙龍。北京市委軍民融合辦原常務副主任汪洪、貴陽市委軍民融合辦副主任唐庶佳、貴陽市勞動人事爭議仲裁院副院長李海平、貴陽市高新區(qū)組織部部長章祖平、貴陽市人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長游昕、中科航天人才總經(jīng)理楊志等領導出席此次活動。
來自航天科工、航空工業(yè)、中國航發(fā)、中國電科、中國鐵建等46家單位的領導及相關負責同志參加交流。中科航天人才副總經(jīng)理鄧紹建主持授徽儀式及主旨演講環(huán)節(jié)。
楊志在致辭中表示，中科航天人才一直把貴州省作為重要戰(zhàn)略支撐的區(qū)域，貴州省分公司自2017年成立以來，積極參與和主動服務貴陽、遵義等地區(qū)的建設發(fā)展，業(yè)務范圍不斷擴大，服務能力不斷提升。
他由衷感謝貴州省各級領導、各客戶單位對公司的信任支持，期待未來能為眾多客戶伙伴提供更加精準的人力資源服務，助推區(qū)域人力資源服務高質量發(fā)展。
李海平在講話中指出，中科航天人才貴州省分公司自成立以來，扎實開展勞動人事爭議預防調解工作，在構建和諧穩(wěn)定的勞動關系方面作出積極貢獻。他希望貴州省分公司不斷完善工作流程，持續(xù)規(guī)范服務標準，維護好勞資雙方的合法權益，維護好和諧穩(wěn)定的勞資關系，持續(xù)助力所服務的企業(yè)高質量發(fā)展。
會上，李海平為貴州省分公司頒發(fā)“勞動人事爭議調解”資質徽章，并為分公司4名同志頒發(fā)調解員證書。
游昕在講話中表示，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革期，人力資源管理的重要性日益凸顯，高效的人力資源管理既關乎企業(yè)的長遠發(fā)展，也對社會經(jīng)濟的進步起到推動作用。希望本次專題沙龍活動能夠成為思想碰撞和共同成長的平臺，能夠為貴陽人力資源管理領域提供借鑒，共同打造更加優(yōu)秀的人力資源管理體系，為貴陽市乃至黔貴地區(qū)的人力資源事業(yè)發(fā)展出謀劃策，共同助力企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。
應在場嘉賓和學員對人力資源管理知識、技能的強烈需求，本次沙龍圍繞人力資源發(fā)展趨勢、勞動爭議處理、用工法律關系及風險管理3個主題，共安排了《當前人力資源管理發(fā)展趨勢簡析》《針對“三調一加”的裁判實務和典型案例分析》《新形勢下勞動用工爭議風險管理》3項課程。
沙龍
分別邀請到人力資源領域知名專家徐中奇、貴陽市勞動人事爭議仲裁院人事爭議審理庭副庭長楊萍以及北京知名律師為在場嘉賓和學員進行專題授課。
專題沙龍環(huán)節(jié)由中科航天人才副總經(jīng)理張艷艷主持。
專題課程既有理論高度，又有實例論證；既有解讀分析，又富深刻內涵。學員時而拿起手機拍照記錄，時而在筆記本上奮筆疾書，紛紛表示課程內容豐富實用、干貨滿滿，對實際工作具有很強的啟發(fā)性和現(xiàn)實指導意義。
專題沙龍活動還安排了互動交流環(huán)節(jié)，嘉賓和學員針對人力資源管理領域的疑惑與在場授課講師深入交流，活動現(xiàn)場精彩不斷、反響熱烈。
本場專題沙龍旨在深入探索人力資源管理的研究與實踐，答謝長期以來精誠合作的客戶伙伴，以堅實的人才支撐和智力保障助力區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。
