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6月20日至23日，中科航天人才成功舉辦了“固本拓新 深度重塑”專題培訓(xùn)。公司90余名新員工及中層管理人員經(jīng)過4天封閉式軍訓(xùn)和思政理論培訓(xùn)，歷經(jīng)思想碰撞與團隊熔煉，全員順利結(jié)業(yè)。此次培訓(xùn)不僅是中科航天人才融入中智集團后的首次集體“練兵”，更是中科航天人才踐行支撐一流國防軍工人才隊伍建設(shè)使命的重要舉措。
在開班式上，中科航天人才黨支部書記、董事長楊志以“三個使命”點燃了參訓(xùn)員工的熱情：“固本之責(zé)”強調(diào)本次培訓(xùn)是筑牢員工國家安全意識、傳承軍工紅色基因的重要載體；“拓新之要”指要把握專業(yè)化整合發(fā)展新機遇，以國有企業(yè)干部“七種能力”為指引重塑干部人才梯隊；“重塑之令”要求全員嚴守紀律，令行禁止，全身心投入，以“主人翁”姿態(tài)加速團隊融合。
培訓(xùn)采用“新兵-將領(lǐng)”雙軌制，新員工和管理人員雙班并行，旨在實現(xiàn)精準分層賦能。培訓(xùn)通過《強國必須強軍 軍強才能國安》課程，為新員工注入航天強國的核心理念；通過《國有企業(yè)干部“七種能力”》《企業(yè)合規(guī)》等課程的系統(tǒng)性指導(dǎo)，為管理干部賦能管理方法與技能，增強合規(guī)管理能力及風(fēng)險防范意識。
小組成果匯報聚焦于軍工企業(yè)發(fā)展定位，采取分組匯報、主題展示等形式，通過辯論賽、情景演繹、模擬發(fā)布會、模擬直播帶貨等4種“實戰(zhàn)”形式，圍繞人力資源業(yè)務(wù)中戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)發(fā)展、處置突發(fā)情況等主題，集中展示團隊學(xué)習(xí)成果。新員工通過短時間學(xué)習(xí)與團隊協(xié)作，高效輸出場景化解決方案，得到評分組的一致認可和高度評價，實現(xiàn)了真正意義上的“沙場練兵”。